Har du någonsin drömt om att få vara med och lägga grunden för en riktig framgångssaga? Är du en person som ser personalens välmående och utveckling som det absolut viktigaste? Då kan den här tjänsten vara något för dig! Snabbväxande moderaketen Djerf Avenue letar nu efter People & Culture Manager till sitt kontor i Stockholm där du får möjligheten att vara med på allting ifrån kandidatupplevelse, HR-handbok, employer branding och mycket mer. 

Om Djerf Avenue
Djerf Avenue är ett klädmärke med fokus på hållbarhet, etisk tillverkning och transparens. Företaget grundades i december 2019 av influencern Matilda Djerf och har sedan dess gjort stor succé världen över. Redan deras första helår hade Djerf Avenue sålt till 77 länder och överträffat alla förväntningar. Idag ses det unga bolaget som en av de mer lovande e-handelsraketerna i Sverige där deras moderna förhållningssätt till hållbarhet, etik och stil är helt rätt i tiden.

Läs gärna mer om Djerf Avenue här: https://djerfavenue.com/se/about-us/

Om tjänsten
Som People & Culture Manager på Djerf Avenue får du helhetsansvar för att etablera och utveckla deras HR-funktion. Hittills har företaget vuxit till 21 personer fördelat i både Sverige & USA och du kommer att bli den första som kliver in med fokus på HR, personal och rekrytering. Bolaget är ungt och i tillväxtfas så du kommer bli kontaktpersonen för frågor som rör bland annat anställningsavtal, arbetskultur, onboarding, HR-handbok, kandidatupplevelser, employer branding och mycket mer. Rätt kandidat kommer kunna hjälpa Djerf Avenue att attrahera och behålla personal och kommer bli avgörande för bolagets fortsatta framgångssaga.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

• Fullt ansvar för HR och kultur på Djerf Avenue
• Skapa en fantastisk kandidatupplevelse från ansökan till onboarding
• Fokus på att alla kollegor känner sig omhändertagna och som en del av familjen  
• Skapa en HR-handbok, se över employer branding och ansvara för rekrytering
• Ge anställda stöd i alla HR-relaterade frågor som kontrakt, arbetssituation, karriärmöjligheter med mera
• Säkerställa att personalen kan fortsätta utvecklas och motiveras

Din bakgrund
För att lyckas i rollen bör du ha arbetat med HR- och rekryteringsfrågor sedan tidigare och hitta glädje i att hjälpa andra. Du bör vara en varm och positiv person som förstår vikten av att människors välmående alltid kommer först. Du får gärna ha arbetat på bolag med stark tillväxt sedan tidigare men det är inte ett krav. Rollen är perfekt för dig som är lyhörd och trygg i det du kan tillföra.  

För att lyckas i rollen tror vi att:

• Du har ett par års erfarenhet av HR & rekrytering
• Utbildning inom HR & Personal
• Har erfarenhet av onboarding, personalfrågor & generell HR-support
• Har god förståelse för Employer Branding och hur man skapar en hållbar arbetsplats
• Du är positiv, engagerad och modig
• Flytande i tal och skrift på engelska och svenska
  
  

Djerf Avenue erbjuder
Möjligheten att komma in i en e-handelsraket precis i början och lägga grunden för någonting som kommer användas länge. Du kommer in i ett företag med en otrolig optimism och potential som är helt rätt i tiden. På Djerf Avenue får du arbeta med internationella kollegor och inspirerande personer. Deras resa har precis börjat och du kan vara en del av framgången.   

Placering & Start
Tjänsten är placerad i Stockholm och tillsättning sker enligt överenskommelse.

Kontakt & ansökan
Har du frågor om tjänsten så är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Henric Salla via Henric@ecommercerecruit.se.

Vi tillämpar löpande urvalsarbete och uppmanar dig att skicka din ansökan snarast för att säkerställa att den kommer med i processen.